5月19日，学校在51206报告厅召开2023届毕业生就业工作推进会，进一步分析研判就业形势，全面部署2023届毕业生就业工作。校领导梁丁丁、陈玲萍、刘跃峰、陈昱州、李飞、韩剑出席会议，各有关职能部门负责人、二级学院相关负责人及全体毕业班辅导员参加会议。会议由学校副校长陈玲萍主持。

会议现场

副校长陈玲萍主持会议

会上，各学院相关负责人依次汇报当前就业工作情况、存在的困难及采取的措施；招生就业处副处长李晓健结合学校历史就业数据和当前毕业生阶段性就业情况，从宏观和微观层面分析研判了当前毕业生的就业形势，总结工作成绩、分析了存在的问题，并提出了具体应对举措。

各学院相关负责人汇报发言

招生就业处副处长李晓健汇报发言

校长梁丁丁对各单位、各部门开展就业工作中的典型做法进行了总结，对全校2023届毕业生就业工作给予肯定。梁丁丁指出，就业工作是学校的中心工作，面对严峻复杂的就业形势，学校多次召开专题会议研究部署，各二级学院压实责任，精准掌握就业工作难点，及时解决实际困难；招生就业处及相关部门能及时掌握学校就业数据，研判分析就业形势，切实采取有效举措推动学生高质量就业。

校长梁丁丁总结讲话

为进一步推动学校就业工作，梁丁丁提三点要求。

一、要提高政治站位，把就业工作服务学校高质量发展的需要，服务学生培养全过程。

二、要增强对就业工作的责任感和紧迫感，制定个性化就业帮扶措施，从稳存量、扩增量、提质量着手，出实招、求实效，扎实推进就业百日攻坚行动，一是要稳住基本盘，深挖市场化就业的潜力，开拓就业岗位；二是要利用好政策性岗位和用好就业政策工具，促进毕业生就业；三是要用心、用情，做好特殊困难学生的就业指导与服务；四是要精准发力，加强就业服务和指导；五是调整专业结构，长短结合，以校企合作、产教融合为抓手，反向设计人才培养方案和专业规划。

三、要加强组织领导，形成就业合力，不断完善就业评价激励机制，持续推动就业工作提质增效。