为深入贯彻落实新时代高校教师队伍建设要求，全面提升教师队伍专业素养，不断提高青年教师教育教学水平，助力青年教师成为学校发展的主力军，加快打造一支高素质、专业化、创新型的青年教师队伍，根据学校发展规划及青年教师成长赋能计划，学校于2024年3月至4月举办教师岗位能力提升专项培训。本次培训以“强基赋能、精准培养”为目标，采用“分层分类、递进培养”模式，面向全校专任教师、辅导员及相关教职工开展培训项目，通过系统化、专业化课程设计与专家引领，为教师职业发展注入新动能。

培训紧密围绕高校教师职业发展需求，内容涵盖高等教育心理学、高等教育法规概论、高等学校教师职业道德修养及高等教育学四大核心模块，培训采用“理论讲授”的形式，邀请校外专家进行集中授课，为参训教师带来兼具理论深度与实践指导性的精彩课程，帮助青年教师深入理解高校教师职业规范与教育理论，树立正确的职业道德观念，熟知教育教学常规，掌握现代教育技术，逐步胜任教育教学工作。

此次培训是教师队伍提升岗位专业能力的重要环节，通过系统学习，不仅提升了教师的理论水平，也为学校建设高素质师资队伍奠定了基础。学校始终重视青年教师专业发展，近年来通过常态化培训、教学竞赛、校企合作等多渠道提升教师综合能力，立足校本资源开发和利用，充分发挥现有教师的作用，坚持理论学习与实际培训相结合、集中研修与分散自学相结合，通过集中学习﹑专家讲座﹑专题培训﹑教学竞赛、师徒结对等多种形式开展培训，同时关注构建“培训-考核-反馈”的闭环机制，后续将通过教学观摩、导师制等方式持续跟踪培训效果，进一步助力教师适应高等教育发展需求，为落实立德树人根本任务提供保障。