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关于开展2023年第二期新教工培训的通知

作者:
编辑:黎媛婷
来源:
日期:2023-12-18
点击数:


为全面贯彻新时代党的教育方针加强学校教职工队伍建设的要求,提升专业知识、专业技能及综合素养,增强新教工的责任感、使命感现开展第二期新教工入职培训工作,关事项通知如下:

一、培训目标

1.促进新教工提高自身思想政治素养,找准个人定位,尽快转换角色,更好地履行教书育人职责。

2.帮助新教工了解和熟悉学校基本情况、职能部门相关工作流程及规章制度,增强对学校的认同感和归属感。

3.帮助新教工提升自身教学、科研能力,同时更好地认识和理解校企协同育人管理模式。

二、培训对象

2023531日-2023年12月15日入职的教职工及上期新教工入职培训请假人员(见附件一)

、培训方式

培训采取自主学习、集中培训与素质拓展等方式。自主学习以人事处2024年上线的钉钉云课堂中的相关管理制度、线上课程等为基础开展个人学习;集中培训主要包括校史校情、教师职业素养及师德师风、教学管理制度、校企协同育人模式及双师型教师成长路径等内容;素质拓展以开展团队协作类游戏形式为主,详情可见培训安排。

四、培训安排

 

培训内容

主讲人

地点

1222

周五

09:30-10:30

学校发展历史、办学理念与发展思路

梁丁丁校长

F107

10:30-12:00

教师职业素养及师德师风建设

甘勇书记

F107

14:30-15:30

学校教学制度及教学管理规范

陈玲萍副校长

F107

15:30-15:35

陈玲萍副校长

F107

15:35-16:35

校企协同育人模式及双师型教师成长路径

刘跃峰副校长

F107

1223

(周

09:00-12:00

新教工素质拓展活动

张承宗老师

室内体育馆

五、培训要求

(一)组织保障。新教工入职培训,是青年教师队伍建设的重要环节,请各单位认真组织,通知到位

(二)纪律要求。请各位参训学员自觉遵守培训纪律:

1.提前5分钟到场签到完毕,不无故旷课、迟到、早退,认真做好培训笔记,保证培训效果。

2.原则上不允许请假,如特殊情况确实无法参加培训,需提前3天向人事处递交经单位/部门负责领导签字后的请假条(模板见附件二);如未请假、未签到也未与人事处说明,视为培训旷课。

(三)培训结果。人事处将对参训学员培训中的考勤情况、参与表现进行全过程记录,并将结果反馈至各单位负责人,列入年终考核评定依据。

未尽事宜,请咨询人事处,联系人:唐老师、黎老师,咨询电话:2216786。



                                             人事处

      20231218



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