为进一步加强校企合作，了解企业用人需求，7月2日，商学院人力资源管理专业教研室谢如欢主任及骨干教师朱苑苑一同前往广西红海人力资源有限公司进行企业调研。公司人力资源总监葛安倩、人力资源部主管苏蕾热情接待，双方围绕人力资源管理专业数智化转型与校企协同育人展开深度交流。

调研访谈现场

在调研访谈中，人力资源总监葛安倩详细介绍了人力资源行业近几年的发展形势及用人政策，就学校专业建设、学生职业素养培养等方面提出了意见与建议。她指出在deepseek等智能工具的冲击下，AI面试、视频探岗等已经成为行业发展趋势；人力资源管理专业的学生不仅需要拥有传统的人力资源管理师等资格证书，还需要拥有例如人工智能训练师等证书，除此之外还需要熟练掌握劳动法律法规等。人力资源部苏蕾主管进一步补充道，在“网红经济”下，人力资源管理专业的学生可能还需要具备一定的视频拍摄、剪辑等能力，同时可以拓展职业发展方向，从事直播带岗类的相关统筹工作。

在听取了企业有关人才培养和专业建设方面的意见与建议后，谢如欢主任介绍了我院人力资源管理专业下一步校企合作发展思路，希望双方能够进一步加深合作，在企业用人、人才培养以及专业建设发展等方面加强交流与沟通。

人力资源管理专业教师代表开展企业调研活动