为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）和《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》（教社政〔2005〕2号）精神，加强辅导员队伍建设，根据学院工作需要，决定面向社会招聘专职辅导员，现将有关招聘事宜公布如下：

一、招聘人数

1人。

二、招聘范围

本科及以上学历全日制毕业生。

三、招聘条件

（一）坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有良好的思想政治素质和道德品质；

（二）热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的政治敏锐性和政治责任感，德才兼备，乐于奉献，具有吃苦耐劳和团队合作精神，潜心教书育人，服从组织分配；

（三）熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力；熟练掌握各类信息化办公技术和方法。

（四）具有健康的体魄和健全的心理素质，普通话标准；

（五）专业不限，中国共产党党员（含预备党员），在学校担任过院系级及以上主要学生干部，年龄不超过35周岁（即1982年6月1日后出生）。

（六）同等情况下，具有与辅导员岗位相适应的专业知识背景，取得心理咨询师、就业指导师专业资格证书者优先。

三、人员性质

合同聘用

四、招聘程序

由学院人力资源部、学生工作部、用人部门等相关部门组成辅导员选聘小组负责辅导员的招聘工作。辅导员招聘工作分为报名、资格审查、笔试、心理测试、面试、考核、聘用等几个步骤。

（一）报名

报名时间：即日起至2017年6月15日17:00。

报名地点：桂林电子科技大学信息科技学院花江校区行政楼301室人力资源部

报名方式：纸质、电子版材料报名均可，电子版应聘材料发送到以下指定邮箱，邮件主题请注明“桂林电子科技大学信息科技学院辅导员应聘材料[姓名]”，以word文档或pdf格式发送，请勿发送压缩包文件，相关证明材料扫描并制作成一份pdf格式，电子邮件附件总大小控制在10M以内。

联 系 人：容老师

联系电话：0773-2216781

邮    箱: gdxkyhr@163.com

报名材料：

1、个人简历；

2、身份证（双面）；

3、往届毕业生提供毕业证、学位证；应届毕业生需提供毕业生推荐表，应届毕业研究生还需提供本科阶段毕业证、学位证；

4、成绩单（加盖学校公章）；

5、大学或研究生期间担任学生干部证明材料；

6、其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料报名时只需提供复印件或扫描件，待笔试时再提供原件核验。应聘材料应如实提供，查出与实际不符的取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

（二）资格审查

由我院人力资源部、学生工作部根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查；审查结果由人力资源部另行通知。经审查合格的应聘者参加笔试。

（三）笔试

笔试内容主要包括：1、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本知识；2、党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识；3、大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；4、综合分析能力和文字表达能力。

笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行，考试时间为2个小时。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。

（四）心理测试

笔试结束接着进行心理测试，时间20分钟。对应聘者心理、性格等特征进行测试（心理测试结果作为参考指标）

（五）面试

笔试后确定4名面试人选，根据笔试成绩由高分到低分顺序、并参考心理测试结果来确定参加面试人员名单。

面试内容主要包括：综合测试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我院学生工作部、人力资源部、用人单位以及有关部门组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

（六）考核

根据考试总成绩（笔试成绩×60%＋面试成绩×40%）由高到低，确定2名入围考核对象。

（七）聘用

学生工作部和具体用人单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人力资源部形成拟聘方案，报学院院长办公会审批后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、政审或体检不合格，则从入围考核的其他人选中依次递补。

桂林电子科技大学信息科技学院

人力资源部、学生工作部

                          2017年6月1日