5月14日，我校就业指导服务中心在知行楼701智慧培训室组织开展2021级、2022级辅导员就业指导专题培训。本次培训特邀桂林盛才人力科技有限公司（桂林人才网）运营总监李冰清担任主讲，围绕“打破信息差：企业招聘毕业生的择优逻辑”主题展开深入讲解，旨在提升辅导员就业指导能力，助力学生精准把握企业招聘需求，增强就业竞争力。

就业指导服务中心主任李晓健讲话

培训前，就业指导服务中心主任李晓健作动员讲话。他强调，辅导员是推动学生就业工作的重要力量，要切实增强责任感、使命感和紧迫感，将培训所学转化为就业指导的实际举措，用心用情用力做好学生就业服务，促进毕业生更加充分、更高质量就业。

李冰清总监培训现场

培训中，李冰清总监结合当前就业形势指出，信息差是影响毕业生求职成效的重要因素。企业招聘标准与择优逻辑往往与学生认知存在偏差，导致求职过程中出现简历投递盲目、岗位匹配度低等问题。为此，他围绕“企业招聘毕业生的核心目的”“四大招聘关键节点”“企业筛选简历的关注点”“面试考察要点”及“毕业生就业常见问题”等维度展开系统剖析，为辅导员提供了切实可行的指导策略。

参训辅导员纷纷表示，此次培训内容详实、针对性强，对深入理解企业招聘逻辑、精准指导学生求职具有重要借鉴意义。下一步，将积极运用培训成果，优化就业指导服务，助力学生提升就业竞争力。学校将持续深化校企合作，整合优质资源，开展多元化的就业指导活动，全方位赋能学生职业发展，推动毕业生实现更高质量充分就业。