为进一步加强我校人才培养与发展工作，人事处与学工处就辅导员队伍建设制定了专项培养方案—“青苗计划”第一期辅导员专项培训，旨在提升辅导员队伍的岗位价值认识、教育理念认知、业务专业能力、管理能力及职业素养等，以持续推动学校辅导员队伍向专业化、职业化发展。

6月16日下午，我校在52502教室举行了青苗计划第一期辅导员专项培训之辅导员职业生涯规划及成长路径座谈会，校长梁丁丁与全体辅导员面对面进行了亲切交流，深入了解了辅导员工作情况。

座谈会上，各学院辅导员代表结合自身工作情况，畅谈工作感受，主要针对自身职业规划以及在工作中遇到的困惑和困难等方面提出了意见建议。梁丁丁校长耐心倾听了每位辅导员代表的发言，对相关问题给予了细心的解答与指导，与一线辅导员面对面聊困惑、谈发展、提建议、话成长。

梁丁丁校长对辅导员队伍在学生工作中全力以赴、冲锋在前的态度给予了高度肯定。他强调，辅导员工作位于学生思想政治教育的第一线，对学生安全稳定、成长成才影响深远，在学生培养中发挥着至关重要的作用。学校高度重视辅导员队伍建设，制定了专项培养计划来全力支持辅导员的成长与发展。校长同时强调，辅导员要利用好工作平台，锤炼过硬本领，注重自我提升，实现个人全方位成长。

校长结合自身多年的学生工作经验，对辅导员的成长与发展提了三点要求与希望：一是以学生为中心，尊重学生主体性地位，满足学生合理性需求，用发展的眼光平等对待每位学生，发掘与培养他们的优势；二是对辅导员职业心存敬畏，正确认识到岗位价值，加强政治修养，教化学生思想，以德育人，做一名合格的教育工作者；三是要终身学习，不断自我成长。这是辅导员获得职业向上发展的必要条件。可以向书本学，向有经验的同事学，勤学善思，总结沉淀。最后校长指出，大家只要保持上进之心，选择正确的方向，运用科学的方法，就一定能在学习与工作上获得更好发展。

本次座谈会紧密围绕辅导员职业生涯与成长路径展开，梁丁丁校长通过倾听一线辅导员职业发展相关的实际问题，就学校下一步辅导员队伍建设及培养协同机制作出了全面安排与部署。后续学校将不断创新辅导员培训方式和方法，加强辅导员职业能力和育人水平，促进我校师资队伍建设工作迈上一个新台阶。