桂林银行股份有限公司桂林分行

2025届秋季校园招聘启事

一、桂银简介

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2024年8月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，市区网点255家（其中支行83家、社区/小微支行172家），县城区网点206家（其中支行79家、社区/小微支行99家、控股村镇银行网点28家)，乡镇网点478家（其中支行10家、乡镇小微支行402家、控股村镇银行网点66家）、农村普惠金融综合服务点近7000家。在广西已设机构的地区，金融服务覆盖100%的县域、66%的乡镇和57%的行政村。

桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。

作为广西首家资产规模突破5000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2024年“全球银行1000强”“中国服务业企业500强”“中国银行业100强”“广西企业100强”，荣获AAA级主体信用评级等多项重大荣誉。

桂林银行桂林分行于2020年9月由桂林银行象山支行升格并更名而来，内设15个职能部室，在桂林地区设立支行网点44家，社区/小微支行128家，农村普惠金融综合服务点1038家，金融服务覆盖近70个乡镇，1000余个行政村，辐射230余万农村人口。

自成立以来，桂林分行紧密围绕总行发展战略和工作部署，积极融入桂林市经济发展大局，坚定不移做“桂林的银行”“服务乡村振兴的银行”，主动发挥服务实体经济和乡村振兴作用，为地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。

二、招聘对象

2025届应届本科及以上毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证，境外院校毕业时间为2024年8月-2025年7月。

三、招聘岗位

（一）“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为县域社区/小微支行行长。

1.工作地点：桂林市各县域（不含兴安）。

2.招聘要求：金融经济、市场营销、统计学、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

3.培养计划：兴星人才培养周期原则上为2年，其中业务学习期10-12个月，业务实战期12-14个月。

（二）业务类人才

作为未来柜面运营、业务营销等领域的骨干人才储备。业务类岗位分为综合柜员（柜面服务）、客户经理（业务营销）两个方向。

1.工作地点

桂林市区及各县域（不含兴安）。

2.招聘要求：金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

3.培养计划：主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养机制。

四、发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

兴星人才专属通道：社区/小微支行员工→社区/小微支行行长助理→社区/小微支行行长

五、员工福利

六险二金、年终奖、交通补贴、餐费补贴、年度体检、节日慰问等。

六、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→签约→入职。

七、投递方式

扫描下方二维码，进行简历投递；关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息。

（网申职位二维码）  （桂林银行招聘公众号）

桂林银行桂林分行期待您的加入，携手共创美好未来！

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2024年9月25日