为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，表彰和奖励就业工作中突出的单位和个人，推动就业工作取得新成效。11月4日下午，我校召开2022年度招生就业工作总结暨2023年度招生就业工作动员大会。董事长罗欣、校长梁丁丁、党委书记甘勇、董事李桂华、副校长陈智勇，副校长、党委副书记唐步洲，财务总监陈昱州出席会议。受表彰代表、相关职能部门负责人、各学院院长、党总支书记、毕业班辅导员以及招生就业处相关工作人员参加会议。会议由校长梁丁丁主持。

大会现场

会上，党委书记甘勇宣读了《桂林信息科技学院2022年度招生就业工作专项激励发放决定》文件，向一年来辛勤付出的全体人员表示感谢，并对受表彰的单位与个人表示祝贺。

党委书记甘勇宣读《2022年度招生就业工作专项激励发放决定》文件

副校长、党委副书记唐步洲总结回顾2022年度招生就业工作情况

副校长、党委副书记唐步洲全面总结了2022年度招生就业工作完成情况，分析了当前招生就业工作存在的困难和问题，提出了下一步的工作思路和目标任务。招生就业处相关负责人就2023年度招生宣传和就业工作进行安排部署。电子工程学院和机电工程学院相关负责人作为先进集体代表依次上台发言。

招生就业处副处长李晓健部署相关工作

电子工程学院党总支书记庄璧瑛发言

机电工程学院党总支书记黄娟发言

董事长罗欣在总结讲话中指出，当前，学校正处于一个重要的发展机遇期、窗口期和关键期，面对高等教育发展的新形势、新机遇，规模和就业是学校未来发展的关键词。在2022年度招生和就业工作中，全校上下拧成一股绳，积极开展招生和就业工作，针对工作中出现的问题能积极应对、及时调整工作方案，整体呈现良好局面，也取得实质性成效。

董事长罗欣总结讲话

罗欣强调，就业是最大的民生。要办好人民满意的教育，关键的任务就是要把党的教育方针贯穿人才培养的全过程。一要落实立德树人根本任务，增强教书育人意识，提升学生专业理论水平和实践动手能力；二要持续擦亮促进学生就业的工作品牌，发挥学校专业特色，通过专业、产业双向发力，优化学科布局，做细做实就业指导，促进学生就业；三要坚持以终为始的理念，完善人才培养评价体系，深入与用人单位合作，强化教师横向科研能力，在定性和定量中分类评价，提升校企联合培养新模式；四要加强学生职业素养的培养，在实践课程中培养学生适应社会的能力，在就业技能、责任心和团队意识上下功夫，切实把学生培养成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

校长梁丁丁主持会议并提工作要求

校长梁丁丁表示，罗欣董事长从学校发展战略出发，结合当前面临的发展机遇，对学校办学规模提出计划目标，全面阐述了就业工作在学校办学过程的重要性。为进一步推动招生就业工作，校长梁丁丁提出三点要求：

第一、学校将做大做强作为发展的战略目标，是认真贯彻落实党的二十大精神，抓住高等教育的发展机遇，发挥信息技术和先进制造业学科专业优势，服务国家战略和区域经济发展的需要，也是满足人民群众对接受高质量高等教育的迫切需求的需要，招生工作是实现学校发展战略重要抓手。对学校而言，毕业生就业是最大民生，就业状况代表着社会对学校人才培养质量的综合评价，事关学校的生存和发展。全校上下都要提高对招生就业工作重要性的认识。

第二、要坚持以质量为核心，以终为始的办学理念。以服务用人单位需求为导向，以产教融合，校企合作为抓手，以提高学生就业能力为目标，切实加强教育教学改革；要将就业工作贯穿学生大学四年的全过程，以人才培养质量推进毕业生去向落实率和就业质量双提升，实现学校高质量发展。

第三、要细化工作措施狠抓落实。学校招生就业处要统筹安排，各级学院、各职能部门要分工协调、群策群力，树牢全校“一盘棋”思想，坚持目标考核与过程考核相结合，主动作为、持续发力、久久为功，顺利完成学校2023年招生就业目标任务。