为全面贯彻新时代党的教育方针,落实学校对加强教职工队伍建设的要求,提升专业知识、专业技能及综合素养,增强新教工的责任感、使命感,学校决定开展新教工培训工作,现将有关事项通知如下:
一、培训目标
(一)促进新教工提高自身思想政治素养,找准个人定位,尽快转换角色,更好地履行教书育人职责。
(二)帮助新教工了解和熟悉学校基本情况、职能部门相关工作流程及规章制度,增强对学校的认同感和归属感。
(三)帮助新教工提升自身教学、科研能力,同时更好地认识和理解校企协同育人管理模式。
二、培训对象
自2023年12月15日-2024年7月8日入职的教职工(共252人,不含退休返聘人员)。
三、培训方式
培训采取自主学习、集中培训与素质拓展等方式。自主学习以人事处汇编的学校相关管理制度为基础开展个人学习;集中培训主要包括校史校情、教师职业素养及师德师风、教学管理制度、校企合作教学模式及教师职业成长路径等内容;素质拓展以开展团队游戏形式为主。详细请见培训安排。
四、培训安排
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五、培训要求
(一)组织保障。新教工入职培训,是教职工队伍建设的基础环节,请各单位认真组织,通知到位。
(二)纪律要求。请各位参训学员自觉遵守培训纪律,并提前15分钟签到完毕,不无故旷课、迟到、早退,认真做好培训笔记,保证培训效果,原则上不允许请假,如有特殊情况确实无法参加培训的,需提前1天向人事处报备,经本单位领导签字后的请假条需在培训后3天内交到人事处蒋雨真处。
(三)培训结果。人事处将对表现合格的参训人员颁发培训证书,同时对参训学员培训中的参与表现进行全过程记录,并列入年终考核评定依据。
(四)未尽事宜,请咨询人事处,联系人:蒋雨真,咨询电话0773-8100556。
人事处
2024年7月5日