各单位、各部门：

因工作需要，根据学校岗位设置及聘任办法要求，结合实际工作，学校决定以公开竞聘的方式选拔相关主管岗位人员，现通知如下：

一、岗位名称及数量（岗位职责见附件1）

（一）学生工作办公室主任 1人；

（二）学生工作处教育管理主管 1人。

二、选聘方式

面向全校教职工公开竞聘。

三、竞聘条件及资格

（一）中共党员，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上、言论上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，严守政治纪律和政治规矩；

（二）大学本科及以上学历，忠诚于党的教育事业，有正确的教育思想和教育理念；

（三）在我校从事学生工作满四年，具有较强的组织协调、沟通表达、团队合作能力以及胜任拟任岗位的工作能力和专业知识，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，作风民主、正派，勤政廉洁，严于律己，甘于奉献，实绩显著，群众公认；

（四）近四年年度考核获得过校级优秀等级或获得学工系统优秀表彰，未受党纪、政纪处分，无师德师风不良记录；

（五）身心健康，精力充沛；

（六）同等条件下，有分团委书记或组织员工作经历者优先。

四、 工作程序

（一）报名。符合条件的意向人员填写《桂林信息科技学院竞聘人员报名表》（见附件2），并发至指定邮箱（tjxkyhr@163.com），由人事处对申请人员进行资格审核。

（二）竞聘演讲。通过资格审核的人员由人事处负责组织竞聘演讲和360测评。

（三）拟定人选。结合竞聘演讲和360测评的成绩，人事处和学生工作处经过动议，向学校报告人选情况。

（四）确定人选。校长办公会审议，确定任职人选。

（五）任前公示。在人事处公告栏进行公示。

（六）任命。公示期满无异议，下达任职文件。

五、纪律要求

参加竞聘人员要严格执行组织纪律，不准弄虚作假、搞拉票贿选等非组织活动，一经发现，取消竞聘资格，并视情节作相应党纪政纪处理。有关工作人员要坚持原则，公道正派，严格遵守保密纪律，自觉接受组织和群众监督。

桂林信息科技学院

人事处  学生工作处

2023年9月15日